Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Forandringsledelsesleder

Beskrivelse

Text copied to clipboard!

Vi søger en erfaren Forandringsledelsesleder, der kan drive og facilitere organisatoriske forandringsprocesser på tværs af virksomheden. Som Forandringsledelsesleder vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der sikrer en gnidningsfri overgang under forandringsinitiativer, såsom digitale transformationer, omstruktureringer eller kulturændringer. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, HR og projektteams for at identificere behov, kommunikere forandringer og minimere modstand blandt medarbejdere. Dine primære opgaver vil inkludere at analysere virksomhedens nuværende situation, udarbejde forandringsplaner, facilitere workshops og træningssessioner samt overvåge og evaluere forandringsprocessens succes. Du skal kunne håndtere komplekse problemstillinger, motivere teams og sikre, at alle interessenter er engagerede og informeret gennem hele processen. Vi forventer, at du har solid erfaring med forandringsledelse, stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde struktureret og analytisk. Du skal kunne tilpasse dig hurtigt til nye situationer og have en naturlig autoritet, der gør dig i stand til at lede og inspirere andre. Erfaring med projektledelse og kendskab til relevante forandringsmodeller som ADKAR eller Kotter er en fordel. Som Forandringsledelsesleder får du mulighed for at gøre en reel forskel i organisationen og bidrage til dens fortsatte udvikling og succes. Du vil indgå i et dynamisk miljø med engagerede kolleger og gode muligheder for faglig og personlig udvikling.